Lo smart working non è un'etichetta Quando affermiamo che lo smart working non è un'etichetta intendiamo dire che non è qualcosa di statico, una parola, un bel concetto, o come molti oggi sostengono il bene o il male di quello che sta accadendo a livello trasformativo nelle organizzazioni.

Le emozioni anelano ad essere espresse e ad essere comunicate, a non essere tenute nascoste (…) spezzano il cuore se non sono portate alla luce dal linguaggio delle parole e dal linguaggio del corpo vivente, del volto e degli sguardi, delle lacrime e del sorriso. Eugenio Borgna Negli